Votre psychologue
Spécialités
Travail, stress et anxiété, souffrance au travail, psychopathologies du travail, thérapie comportementale et cognitive (TCC).
Avec 30 ans d’expérience dans le domaine de la santé, et notamment en santé au travail, au sein de diverses entreprises, services de santé au travail, fonction publique, en accompagnement auprès de salariés, managers, dirigeants, représentants du personnel, ce sont mon expérience et mes connaissances que je propose de mettre à votre disposition dans une écoute bienveillante.
Titulaire du titre de Psychologue Clinicien du Travail (Conservatoire des Arts et Métiers – CNAM – Paris), d’une spécialisation supplémentaire en psychopathologies du travail (Certificat d’Etudes Spécialisées – CES – Paris), d’un D.U. Gestion Stress et Anxiété (Faculté de Médecine de Lille), j’interviens en conseil, analyse et accompagnement dans toute forme de souffrance psychique.
Parcours
Diplômes nationaux et universitaires
- 2021 – C.E.S. Psychopathologie du travail – Sorbonne Université
- 2015 – Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) Niveau 7 – Psychologue du travail – Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM)
- 2009 – D.U. Gestion du stress et de l’anxiété – Université Lille-II
- 1997 – D.I.U. Intervenants en santé au travail – Université Lille-II
Autres formations
- 2020 – Accompagnement du changement – Ministère de la justice
- 2019 – Titre RNCP formateur adulte – Ministere de la justice
- 2018 – Psychotraumatismes – Association SPS
- 2014 – Addictologie – CHU Angers
- 2010 – Habilitation IPRP – DIRECCTE
Expériences
- 2022 / 2024 – Cabinet – Arzal
- 2019 / 2022 – Référent – Ministère de la Justice – Paris – Ministère de la justice
- 2015 / 2019 – Cabinet – Saint-Nazaire
- 2015 / 2019 – Enseignant – Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM) – Paris – PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
- 2009 / 2014 – Praticien – Service de Santé au Travail de la Région Nantaise (SSTRN) – Nantes – Services de santé au travail
Travaux et publications
- 2023 – Travail hybride et communication – Article
- 2023 – Gérer les incivilités dans la clinique (vétérinaire) – Conférence
- 2024 – Formation de la prévention des RPS à distance – Article
MES valeurs
La Passion comme moteur… C’est ce qui m’anime et m’enrichit :
la passion des échanges, des relations avec l’Autre, du partage de connaissances, de savoir-faire, d’expériences, des idées de chacun…
Écoute, respect et confiance : le respect des points de vue et des opinions de chaque interlocuteur, l’écoute active des besoins et des envies de l’Autre, de sa vision des choses,…avec humilité, honnêteté et transparence, c’est la relation de confiance entre nous qui est essentielle…
Faire ensemble : car sans vous on ne peut rien faire…
Penser à vous : ici et maintenant, mais aussi ailleurs et demain….
Réactivité : pour être au plus vite à vos côtés
Besoin d'en savoir plus ?
Découvrez mes prestations
qu'est ce qu'un Psychologue Clinicien du Travail
La psychologie est la science qui vise la connaissance des activités mentales et des comportements en fonction des conditions de l’environnement, mais son objet vise aussi le développement, l’évolution de l’Homme, de la naissance (et même avant) jusqu’à sa mort. En cela il contribue à sa Santé, envisagée comme un équilibre interne et externe, dont la perte l’entraine vers la pathologie.
Le psychologue Clinicien du Travail a pour objectif premier de questionner la relation Homme – Travail….Aller le plus loin possible dans cette interrogation, en saisir toute la subjectivité, la partie invisible, non dite, voire cachée…en comprendre les ressorts et les mécanismes de défense individuelle et collective pour mieux en prévenir les effets délétères sur la Santé de celui qui travaille et sur celle de l’organisation…Bref, une démarche compréhensive de cette relation…
C’est un spécialiste de l’analyse de ce lien Homme – Travail, des méthodes d’exploration qui y sont associées, du cadre à construire dans la confiance.
Certification IPRP
L’IPRP est l’acronyme de « Intervenants en Prévention des Risques Professionnels ». Son rôle dans l’entreprise est de mettre en place une prévention efficace de tous les risques potentiels et recensés dans l’entreprise, et il oeuvre également à l’amélioration des conditions de travail des salariés.
L’objectif final de l’IPRP est de protéger les salariés durant leur travail afin de réduire tous les accidents et maladies liés à leurs activités.